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      撫州市農投品牌運營管理有限公司 職業經理人招聘公告

      時間:2022-11-14 11:30:27 來源:原創 作者:管理員
      【字體:

      撫州市農投品牌運營管理有限公司

      職業經理人招聘公告

       

      撫州市農投品牌運營管理有限公司成立于2018年12月,系撫州市屬農業發展集團有限公司下屬全資子公司。為貫徹落實中共中央、國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》和市國資委《關于印發<在市屬出資監管企業部分子公司開展職業經理人制度改革試點實施方案>的通知等文件精神,公司擬通過組建職業化經營管理團隊,創新企業經營體制和機制,激發企業內生動力,為品牌建設賦能。經研究,決定面向社會市場化選聘職業經理人,具體事項公告如下:

      一、招聘職位

      撫州市農投品牌運營管理有限公司職業經理人1名(負責“贛撫農品”直營店運營管理工作)。

      、崗位職責

      1.負責“贛撫農品”直營店的業務拓展、維護及管理,提升品牌形象。

      2.負責組織市場調查,收集反饋市場信息,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

      3.負責制定直營業務相關工作制度,包括產品上架標準、直營店內部考核制度、薪酬制度、倉儲與發貨管理制度、加盟管理辦法、促銷管理辦法、大型營銷活動管理辦法等。

      4.負責“贛撫農品”直營店團隊組建、培訓及管理。

      5.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

      6.負責完成公司下達的經營業績考核指標。

      7.與其他部門密切配合,完成領導交辦的其它工作。

      、崗位基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.擁護黨和國家路線、方針、政策,有良好的政治素養;

      5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

      6.有以下情形之一者不具備報名資格:

      1)有違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共國企業國有資產法》、《企業國有資產監督管理條例》和企業相關管理規定的;

      2有違反黨紀、政紀和法律法規規定行為的;

      3有犯罪記錄的;

      4被法院列為失信名單且未解除的;

      5)有相關法律、法規規定的其他情形的。

      四、崗位任職要求

      1.大學本科及以上學歷,工商管理、市場營銷、財會等相關專業。

      2.熟悉品牌直營店運營管理流程,具有豐富扎實的銷售管理工作經驗,10年以上營銷工作經歷。

      3.有較強的市場策劃能力、溝通表達能力和組織協調能力;對市場營銷工作有深刻認知,具備較強的市場敏感度和洞察力。

      4.具備良好的敬業精神、具有較強的團隊組織管理能力,能嫻熟運營各種激勵策略引導團隊。

      5.年齡男50周歲(含)以下,女45周歲(含)以下,條件特別優秀者,年齡和任職年限可適當放寬。

      五、選聘程序

      聘工作程序為網上報名、資審查、面試、考察、體檢、公示與,具體要求如下:

      1.報名時間。2022年11月14日至 2022年 11月20 日。

      2.報名方式。應聘者下載并填寫《應聘報名表》,連同以下證件電子版,包括但不限于:身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件(照片或掃描件均可)發送至郵箱fuzhounft@163.com。文件名命名:應聘崗位+姓名。

         3.格審查。對應聘簡歷進行審核篩選,確定參加面試人選,并以電話形式予以通知。

      4.面試。具體面試時間和地點將另行電話通知。未按

      時參加面試者,視為放棄。面試當天應聘者需帶好應聘報名表、身份證、學歷(學位)證書及相關資格證書等原件及復印件一份進行復審,證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者,取消資格。當崗位實際面試人數只有1人時,該考生面試成績須達到70分及以上(總分100分),方能進入考察環節。

      5.考察。根據面試成績,按照招聘職位1:1的比例從高分到低分的順序等額確定考察對象。并對考察人選的個人相關情況進行核實??疾觳缓细竦目筛鶕嬖嚦煽円来芜f補或延長招聘。

      6.體檢。體檢項目和標準依照國家統一規定執行,體檢在指定機構進行,費用自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的,可根據面試成績依次遞補或延長招聘。

      7.公示。根據面試成績、考察情況和體檢結果,確定擬聘用人選,并在公司網站、微信公眾號進行公示,公示期為五個工作日。

         8.聘用。按照有關規定辦理聘用手續。依法簽訂《聘任協議書》、《經營業績責任書》等。

      六、聘期與薪資待遇

      1.首次聘期為一年。期滿考核為“合格”及以上等次的,公司根據工作需要可繼續聘用。期滿考核“基本合格”及以下等次的,不再續聘。

      2.職業經理人實行年薪制,其中:基本年薪占40%,績效年薪占60%。額定總年薪為 179000元,其中額定基本年薪71600元,每月按1/12平均發放;額定績效年薪為107400    元(其中半年績效為37590元,年度績效為69810元)。半年績效和年度績效分別在半年考核和年度考核之后根據考核結果發放。另設超額經營業績提成,根據凈利潤超額完成情況發放。其他未盡事宜在聘用協議、經營業績責任書中予以約定明確。 

      3.依法繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金,享受國家法定福利、職工體檢、工作餐。

      七、有關說明

      1.對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員應本著誠信原則,如實準確填報本人有關信息。弄虛作假者,一律取消聘用資格。

      2.應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果,由應聘人員自行負責。

      3.應聘人員要按照疫情防控有關要求,嚴格落實防疫措施。應聘人員如因自身防控不當不能參加試的,由其本人負責。

      4.應聘相關情況可以電話進行咨詢。 聯系人:何女士;聯系方式:13870614286 。           

       


      公司地址:江西省撫州市竹山路521號市規劃展示館1301室
      聯系電話::0794-8269907
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